Sien tu contrato de trabajo no aparece a qué convenio colectivo perteneces, lo primero que debes hacer es preguntar a tu departamento de recursos humanos. El convenio colectivo es un acuerdo entre los empleadores y los trabajadores, y establece las condiciones laborales, salarios, horas de trabajo y otros beneficios.
Modificaciónde las condiciones de trabajo por la empresa. El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario modificar de manera unilateral y definitiva las condiciones laborales fundamentales de la relación laboral, siempre que siga el procedimiento adecuado y tenga unas causas que lo justifiquen.. A través de este Buenastardes María. Si está cobrando el subsidio de mayores de 52 años y le sale un trabajo, hay varias opciones. 1) Si el trabajo es a jornada completa, debe pedir la suspensión del cobro del subsidio y cuando se le termine el trabajo al cabo de los 120 días (por fin de contrato temporal o despido), podrá pedir la reanudación del subsidio que
Subrogacióndel contrato de trabajo: ¿qué es una subrogación empresarial?, ¿cuáles son mis derechos si la nueva empresa no me hace la subrogación?, ¿puede la nueva empresa negarse a hacer la subrogación si estoy de baja?, todo lo que necesitas saber sobre este tema lo encuentras en nuestro blog, explicado por el
a Pedirlo a la propia empresa b) Denunciar ante la Inspección de Trabajo c) Obtener un Informe de vida laboral d) Las copias simples del contrato Alternativas para
Paraconsultar los contratos de trabajo que han sido notificados al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que se recuerda es obligatorio para las empresas,
sypJ83d. 338251257413166469383119246
